안전 및 보건

안전보건경영체계

코웨이는 근로자의 안전을 최우선으로 고려하며 사업장의 안전사고를 예방하고 건강한 근무환경을 조성하기 위해 다양한 안전보건 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 공장 및 R&D센터와 같이 안전사고가 발생할 수 있는 사업장에 대해 산업안전보건위원회를 운영하여 잠재적인 안전 리스크에 대해 선제적으로 대응하고 있습니다. 2021년에는 전사 차원의 안전보건 조직을 정비하고, 내부 통제 및 역량을 강화하여 안전보건경영 체계를 강화할 예정입니다.

안전보건경영방침

코웨이는 안전보건경영을 강화하고자 국제 안전보건경영시스템 규격인 ISO 45001 요건에 부합하는 별도의 안전보건경영 방침을 수립하였습니다. 코웨이는 안전보건경영방침에 따라 임직원의 근무환경을 쾌적하고 안전하게 구축하는 것과 더불어 적절한 교육과 훈련을 제공하고, 코웨이가 영위하는 모든 사업 활동에서 안전보건 관련 법규 또는 규정들을 철저하게 지키고자 합니다. 이와 더불어 지속적인 환경개선과 사내 안전보건 관리를 위하여 주기적으로 목표를 점검하고 개선활동을 할 것을 약속합니다.

안전보건 관리 조직

코웨이는 안전한 근무환경을 조성하고 안전보건경영을 강화하고자, 2021년 3월 산업안전팀을 신설하고 관련 전사 조직 및 역할을 확대 개편하였습니다. 기존 3개 본부 4개 관련팀에서 사업 내용에 따라 5개 본부 1개 전담팀, 5개 관련팀으로 확대하여 보다 체계적인 안전보건경영을 추진할 계획입니다.

산업안전보건위원회는 안전보건위생에 대한 전반적인 협의 및 합의를 위해 2005년부터 운영되었으며, 사측 대표 6인과 근로자 대표 6인의 노사 동수로 구성하여 합리적이고 민첩한 안전 이슈 대응을 추진하고 있습니다. 위원회는 분기별 산업재해 예방 계획을 수립하고 안전보건 관리 규정의 작성 및 변경, 근로자의 안전·보건교육 등을 논의, 의결하고 있습니다. 2020년 총 4회의 위원회 개최를 기반으로 코로나19 관련 안전보건교육 조치 사항, 안전보건 법규 및 정책 변화, 안전보건 관리계획 강화, 안전 보호장비 지급기준 개정의 건 등에 대하여 논의하였습니다.

코웨이는 안전보건경영시스템(OHSAS 18001 및 KOSHA 18001) 인증을 보유하고 있으며 이를 기반으로 국내 공장(유구, 인천)의 안전보건시스템을 통합 운영하고 있습니다. 2021년에는 인증 규격 변경에 따라 유구, 인천, 포천 공장에 대해 ISO 45001, KOSHA MS 인증으로 확대 전환하였습니다. 또한, 매년 협력사와 안전보건 협의체를 운영하고 있으며, 합동으로 안전 실태를 점검하고 평가하여 공급망 전체에서의 안전 확보를 위해 노력하고 있습니다. 2020년 협력사 합동 안전 실태 평가 결과 총 97건의 위험 요인을 발견하였으며, 산업안전보건위원회 논의를 통해 2020년 말까지 모든 요인에 대하여 100% 개선 조치 하였습니다. 2021년에는 지난해 도출 및 개선 완료된 사항에 대한 후속 모니터링과 함께 실태 점검을 지속할 계획입니다.

1. 기존 OHSAS 18001, KOSHA 18001 인증이 각각 2020년 7월, 9월에 만료되었고, 인증규격 변경에 따라 신규 취득함.

안전보건 교육

안전의식을 높이고 사전에 안전 리스크를 낮추기 위해 전체 임직원 및 관련 부서, 직원을 대상으로 안전교육을 실시하고 있습니다. 정기 안전보건 교육 등 일반 안전보건 교육과 관리감독자 법정 교육, 직무교육 및 특별교육 등 관련 직무 교육 등으로 구성하여 안전보건 문화 확립 및 리스크 예방 및 대응체계를 강화해 나가고 있습니다.

직원 건강 보건

건강하고 활력있는 코웨이는 임직원의 건전한 몸과 마음에서 비롯됩니다. 코웨이의 모든 사업 활동은 보이지 않는 곳에서도 묵묵히 자신의 역할을 감당하고 있는 임직원이 있기 때문에 가능합니다. 따라서 모든 코웨이 구성원들의 건강한 신체와 건전한 마음을 위하여, 코웨이는 임직원의 신체 건강과 심리 건강을 지원하고 있고, 이를 위한 다양한 제도가 마련되어 있습니다. 구체적인 내용은 다음의 표와 같습니다.

1. 재해율 = (재해자 수 / 근로자 수) X 100
2. 서비스매니저의 근로자 전환에 따라 재해건수가 증가하여 전체 재해율이 증가함

코로나 대응

코웨이는 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19) 확산의 방지 및 예방을 위해 다양한 활동을 추진하고 있습니다. 올바른 정보 및 행동 수칙의 인지를 기반으로 모든 임직원 및 이해관계자들이 스스로 안전한 환경을 조성할 수 있도록 전 사업장에 디스플레이 게시판 및 안전 수칙 홍보물을 제공하는 등 다양한 채널을 통해 소통하였습니다.

모든 사업장에 출입자 발열 체크, 손소독 및 마스크 착용을 의무화하며, 주 2회 자체 소독 작업을 진행하고 있습니다. 또한 예방활동에 어려움이 없도록 임직원과 파트너, 협력사에 마스크를 지원하고 있습니다. 다중 이용시설로 위험성이 높은 구내식당의 경우 한 줄 줄서기 및 대화를 금지하는 등 밀접 접촉을 최소화하기 위한 규칙을 시행하고 있습니다. 임직원의 경우 근무 인원의 30% 비율로 재택근무를 권유하여 바이러스 전파 위험 노출을 최소화하고 있습니다. 2021년 5월부터는 백신 휴가(유급휴가 2일)를 도입하여 코로나19 백신접종 후 발생될 수 있는 이상 반응에 대비해 건강을 관리하도록 지원하고 있습니다.

코웨이는 모든 이해관계자의 건강한 생활과 코로나19의 빠른 종식, 그리고 피해 최소화를 위해 노력해 나갈 예정입니다.